而今，李俊霖又以新的姿態加盟奧妮帝斯，在談及為什么選擇奧妮帝斯這樣一個新興的睡眠軟體產品來做時，李俊霖向我們道出了他的心聲。他說，“我覺得我的選擇是經過深思熟慮的。首先，我選企業，首先看這個企業的最高領導人。領導人的人品和胸懷是我必須考慮的。可能，很多朋友不是很了解我們奧妮帝斯的董事長張仲水先生，張董事長他是特種部隊的軍官出身，所以從企業的外觀，企業的工服，包括企業的團隊、精神面貌，大家都可以看得出來這里面流淌著軍隊的血液，因為軍人具備的品格是一般商人所不能具備的，這是我為這個企業，被他獨特的企業精神所感染。所以我才決定選擇加入奧妮帝斯大家庭。讓大家成長的更穩更快。華為任正非、萬科王石等很多優秀的企業家都是軍人出身。”

人的選擇，腳步總是走在尋求成功的路上。當你取得一些小成績的時候，你要懂得淡定，懂得謙虛，不要驕傲。當他做出新的選擇的時候，很多人不看好，但是這絲毫沒有阻擋他對理想的追求，而不是為金錢。奧妮帝斯的董事長張仲水當時給了他一句話，很樸實，非常的真誠，他說“俊霖，過來吧，我們一起努力，然后早一點一起退休。”這是原話，沒有華麗的辭藻，沒有所謂的名利誘惑，也沒有莊重的承諾，就這么一句很樸實的話，讓李俊霖最后一次被感動了。

選擇比努力重要，但是發現才是選擇的關鍵。李俊霖的選擇就如寒冬里的一把火。給奧妮帝斯帶來了新的溫暖和希望！李總表示，剛加盟奧妮帝斯之時，他選擇沉默與學習，如今九個月過去了，他在與企業的磨合中找到了默契，更是在冷淡的九月展會期間選擇不參展，以低成本大產出，創造了眾多參展企業所不能達到的“奇跡”。

現在他可以向業界宣布“加盟奧妮帝斯是正確的，奧妮帝斯是一家有發展前景，充滿希望的企業。”

此次發布會上，李總還首次向外公布了奧妮帝斯決意向中國睡眠系統家具前三甲邁進的發展計劃。他說不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣，企業也一樣，一定要有一個偉大的目標，并朝著這個目標努力邁進。而且他也堅信，奧妮帝斯有這樣的實力和優勢所在。

新境界

馬云說，一個人的事業成功取決于三大條件，第一是思路，第二是能力，第三是格局。思路決定出路。李俊霖在采訪中談到“一念之間是天堂，一念之間是地獄。沒有疲軟的市場，只有疲軟的心態。在而今經濟下行趨勢明顯的時節，如果他要通貨膨脹，如果他要經濟破裂，我們只要問自己幾個問題，你有沒有能力，你有沒有品格，你有沒有追求，你有沒有朋友，如果你有，你一定能好好的，一定比很多人都要生活的好。”

當記者問到，奧妮帝斯憑什么把目標定位在睡眠類品牌的前三甲時，李俊霖這樣說道“當今企業的品牌和經營，都離不開幾個要素，第一個就是品牌理念；第二個就是資本配套；第三個就是管理模式，營銷模式；第四個就是你的團隊，你的人才。從理念先開始說。首先奧妮帝斯的立根理念是原創設計，軍工品質。每一款產品都有專利證書，所有產品都是原創設計。基于創始人張仲水軍人的品格和品質，他強調的是企業良心，產品品質；第二個就是表里如一，產品的性價比是非常高的。其次就是資本配套。這個世界上從來不缺錢，缺的是模式。全球的經濟發展已經進入了第四個競爭時代，第一個是產品競爭時代，第二個是品牌競爭時代，第三個是資本競爭時代，第四個是模式競爭時代。只要你有一個很好的模式，你就不會缺錢，你身邊一定會圍繞著很多的投資者，只要你的項目好。所以資本的問題對有著優良成長模式的奧妮帝斯來說，從來不是阻礙奧妮帝斯發展的困難。再者就是奧妮帝斯的管理模式。管理模式分幾個階段，第一，因時因地因人去運用好管理方法和管理模式，不要一成不變，死搬硬套一定會出問題。沒有模式，我們就是目標管理，達成目標就可以了，不管什么方法。最后是團隊，人才。有著鐵一般紀律和執行力的軍事化團隊向來是奧妮帝斯的驕傲。只要這支團隊在，它就是奧妮帝斯經銷商最大的信心。”

星星之火，可以燎原！在未來的家具變革路上，我們相信奧妮帝斯憑著這股繼承了工業革命步伐，崇尚自由顛覆文化的革命精神，一定會越走越遠，越走越寬！