當前個性化設計的家居越來越受到人們的青睞，提升家居行業設計能力，改變“中國制造”到“中國創造”這一局面，已成為整個行業的共識。“只有堅持創新設計，才能占領世界家具概念的前沿。”10月26日，2011北京國際設計周聯誼答謝會，在談到“中國家居行業設計的現狀與未來之路”時，銳馳家具市場總監王艷寧說。

隨著我國經濟的發展與人們生活水平的提高，無論是公共建筑還是私人住宅都為家居行業提供了廣闊的市場空間。中國建筑裝飾協會行業發展部主任王本明認為，建筑裝飾市場發展迅速，對中國設計提出了更高的要求。然而，國內的家居企業大多設計雷同，缺乏創意，且多是模仿。因此家居行業的迅速發展與設計水平的相對不足產生了矛盾。

有例證是在去年的意大利米蘭國際家具展上，很多國際家居品牌對中國設計師實行了特殊待遇或是不讓進，或是不讓拍攝。例如，芬迪（FENDI）為了防止中國設計師抄襲，而設關卡，除了盤問，還實行貼身謹防。中國設計師被列入國際展會“黑名單”，難免讓人氣憤，但這也反映了中國家居原創設計在國際設計界不僅不入流，而且還遭受歧視。

為何發生了這種事情？一位資深設計師認為，國內企長期以往業對原創設計的不夠重視，致使養成了這種瘋狂的抄襲風潮。中國家具協會理事長陳寶光認為，國內的家具生產公司以中小企業為主，大部分企業還不具備家具設計的原創觀念，認為與其高薪聘請設計師設計產品，還不如把國外家具賣場里的家具圖樣拿回廠里進行復制生產，這樣可以降低成本。

“真正”家居設計師較少

一項統計顯示，目前國內家具企業有3萬多家，設計師 3000人左右，即每10家家具企業中有一個設計師。而且大多數這些設計師只能從事“簡單模仿”與“圖紙繪制”工作，設計水平有限。總體上家具設計師不僅在數量上缺口，而且更缺乏的是高水平的設計師

可喜的是目前國內培養家具設計人才的機構除了一些林業類院校開設了家具設計專業外，廣東、浙江這些家具生產大省的職業院校也著力培養家具設計師，社會上不少培訓機構甚至也開設了相關的培訓課程。可以說，培養設計師的機構并不少，但可憂的是為何培養不出具有“實力”的設計人員？中國室內裝飾協會的一位專家表示，這是因為很多機構在對學員進行教育時往往只針對基本技能，沒有探究到家具設計的文化底蘊，導致培養出來的家具設計人才只能繪圖不能設計。此外，還有很多的設計師并沒有通過專業的培訓，他們先是做市場參與企業產品銷售，后經過渡后才轉化成做設計師。

Ava Living中國區總裁李宇鴻先生表示，除了設計隊伍短缺之外，造成當前國內家居設計難以突破的原因還有設計行業的現狀不容樂觀規模偏小、設計雷同、品牌意識淡薄，這使得中國設計缺乏創意，模仿成風。他坦承，與國外設計師相比，國內大多數設計師在設計理念、個性化追求以及產品創新上有一定的差距。

轉型期亟待提升設計能力

家居行業發展到目前的規模，依靠產品模仿化生產、比拼價格戰進行市場競爭，已是舉步維艱。那么家居企業將如何轉型呢？陳寶光認為，家居行業的突破點在于設計，擁有大批高質量的家居設計人才進駐家居制造企業將是未來家居行業能否持續快速發展的關鍵。

“勇于創新，設計出更多新產品，方能在市場中立于不敗之地。”李宇鴻表示，個性是未來發展的一個趨勢，Ava Living中國將國際上先進的設計師評估體系引進中國，或許將對國內設計資源的整合、設計師水平的提高起到一個推動作用。

美國Sorcit設計公司設計總監Daivd Fannin則表示，如今在家居業界同質化的產品由于競爭已經被壓低了利潤，高附加值只能出現在好的創意和設計上。他建議中國家居企業要把眼光放長遠些，堅持持續的產品設計與創新，因為這才是整個行業的發展出路。